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伊春市食品药品监督管理局干部作风整顿指导流程

发布时间：2017-06-15


工作环节	序号	具体内容	时间安排	工作要求	推进措施	备注
准备动员阶段	1	制定工作方案	5月10日－ 5月31日	按照省市委要求，结合本单位实际制定作风整顿工作方案、工作流程、工作运行图表；	围绕树立“五个好作风”，抓好省市委有关部署要求落实，由上级党组织、各级督导组督促有关单位部门，做好作风整顿启动的各项准备工作。
	2	成立工作机构		抽调骨干力量，组建工作机构及相关工作组；
	3	召开启动会议		以会议等方式启动本单位作风整顿工作，明确责任分工，搞好工作对接，并做好工作启动情况的上报工作；
	4	开展业务培训		组织领导小组成员，开展相关业务知识培训；
	5	学习领会精神		学习领会上级精神及方案、讲话和“五个好作风”的内涵等内容；
	6	建立工作台账		以支部为单位，建立作风整顿工作台账；组织机关干部建立个人学习、查摆、整改台账，做好相关内业工作；
	7	营造良好氛围		通过媒体、网络、标语、条幅、宣传栏等形式，扩大宣传范围，营造舆论声势；
集中学习阶段	8	学习政治理论	6月1日 - 6月4日	学习党章党规、系列重要讲话，特别是总书记对龙江两次重要讲话及视察伊春时的特指要求；学习领会总书记关于“四个意识”的重要论述；学习领会“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局。 *围绕学习内容，自主开展测试，测试情况上报督导组；	围绕“五力双争”开展思想整训行动，采取党组中心组带头学、组织生活会专题学、书记讲党课研讨学等形式，提高干部政治定力、职业能力、创造活力、内生动力、担当魄力，引导干部争做忠诚担当干净的好干部、争当改革攻坚创业的开路者。专门制定省第十二次党代会精神宣讲活动方案并积极贯彻落实，宣讲活动以各党支部为单位，由各党支部书记为宣讲人，对本单位全体干部职工进行深入细致的宣讲。同时通过微信群、QQ群及时上传省第十二次党代会相关新闻报道链接，迅速掀起学习宣传贯彻省第十二次党代会精神热潮。
	8	学习政治理论	6月5日 — 6月11日
	9	学习省市党代会精神，开展宣讲活动	6月12日 — 6月18日	学习省第十二次党代会精神，重点理解把握“一条新路子”的前进方向，“两个全面”的奋斗目标，“四个坚持”的重大任务，“三长三短”的辩证方法，“五个要发展”的根本路径等内容；学习市第十二次党代会精神，重点把握“走好绿色化转型发展新路，让老林区焕发青春活力”的奋斗目标和路径措施等内容；开展省第十二次党代会精神宣讲活动； *围绕学习内容，自主开展测试，测试情况上报督导组；
	9	学习省市党代会精神，开展宣讲活动	6月19日 — 6月25日
	10	集中网上测试	6月26日 — 7月2日	组织机关干部围绕政治理论、党代会精神开展网上测试大联动；
	11	学习食品药品相关政策	7月3日 — 7月9日	学习“供给侧结构性改革”、“全面振兴东北地区等老工业基地的若干意见”、“国有林区改革指导意见”等政策；有针对性的学习食品药品监管法律法规； *围绕学习内容，自主开展测试，测试情况上报督导组；
	11	学习食品药品相关政策	7月10日 — 7月16日
	12	学习食品药品监管业务技能	7月17日 — 7月23日	学习食品药品监管工作的业务，重点学习与本职工作相关的知识和技能； *围绕学习内容，自主开展测试，测试情况上报督导组；
	12	学习食品药品监管业务技能	7月24日 — 7月30日	学习食品药品监管工作的业务，重点学习与本职工作相关的知识和技能； *围绕学习内容，自主开展测试，测试情况上报督导组；
	13	开展专题研讨	6月1日 — 7月31日	围绕“思路决定出路”“思维决定作为”“实绩来自实干”“精品缘于精细”4个主题，每半月开展一次，开展4次专题研讨；形成专题研讨情况报告，上报督导组；
查摆问题阶段	14	干部个人自查	8月1日 — 8月6日	结合学习的收获和体会，继续对照“五个好作风”内容深入查找干部本人存在的突出问题；	围绕“五进双为”开展作风整改行动，通过举办“食品药品安全科技活动周”及“食品安全宣传周”等契机组织机关干部进企业、进农村、进社区、进校园、进林场（所），在强化市场监管的同时，进一步传播食品药品安全知识，增强公众食品药品安全意识，形成人人关心食品药品安全、家家享受健康生活的良好氛围，促进社会共治，合力筑牢食品药品安全防线。围绕“五化双创”开展流程整建行动，查找食品药品监管工作流程中不足和漏洞，查找食品药品监管工作岗位不科学、不规范的问题。围绕“五单双督”开展督查整治行动，对群众反映集中的食品药品安全问题，加强日常监管，开展专项整治。对各分局、直属单位工作任务完成情况定期开展督查，对督查督办中发现的问题，区分不同情况、不同性质，分别下达“五单”，促进工作落实、促进问题整改、促进作风转变。
	15	广泛征求食药监管对象意见，传播食品药品安全知识	8月7日 — 8月13日	通过召开座谈会、深入基层走访方式征求意见建议；
	15	广泛征求食药监管对象意见，传播食品药品安全知识	8月14日 — 8月20日	通过举办“食品药品安全科技活动周”及“食品安全宣传周”等契机进一步传播食品药品安全知识；向基层单位和服务对象发放《征求意见单》，广泛征求对班子及干部个人的意见建议；
	16	组织反向测评	8月21日 — 8月27日	由所在单位部门组织基层群众进行反向测评，帮助班子和干部查深查细作风问题；反向测评结果反馈给干部本人；
	17	开展谈心谈话	8月28日 — 9月3日	各单位部门负责人要与班子成员和科室负责同志开展谈心谈话；
	17	开展谈心谈话	9月4日 — 9月10日	科室负责同志要与本科室干部开展谈心谈话；干部之间还要以科室为单位相互谈心谈话；
	18	召开会议互查	9月11日 — 9月17日	以支部为单位召开会议，相互提意见、查不足，查找干部作风方面存在的突出问题；
	19	建立问题清单和台账	9月18日 — 9月24日	结合干部个人自查、征求群众意见、组织反向测评、开展谈心谈话、召开会议互查等情况，对照“五个好作风”内容，形成领导班子和干部问题清单台账；
	20	专题会议推进	9月25日 — 9月30日	各单位组织召开干部作风整顿推进会议，总结阶段性工作，查找问题，安排部署下步工作；
整改落实阶段	21	制定班子整改方案	10月9日－ 10月15日	根据查摆情况，市局制定《领导班子问题整改方案》，方案要明确任务书、时间表和责任人，要提出切实可行、操作性强的整改措施；	围绕“五化双创”开展流程整建行动，补齐食品药品监管工作中的缺失流程，完善断链流程，细化现有流程，简化繁杂流程。围绕“五症双查”开展风纪整饬行动，对各分局、直属单位工作任务完成情况，开展年度目标重点督查，对督查中问题严重、屡教不改的，运用提醒约谈诫勉单、组织调整建议单、问责处理移交单，启动干部问责和查处机制。
	22	完善班子整改方案	10月16日－ 10月22日	市局形成《领导班子问题整改方案》进行审核把关，并反馈给督导单位修改后，报上级党组织审查备案；
	23	制定个人整改清单	10月23日－ 10月29日	干部针对前期学习查找的突出问题，研究整改措施办法，形成个人问题整改清单；由本单位部门负责人、督导组对干部问题整改清单进行“双审核、双签字”；
	24	围绕食品药品监管工作公开述职评议	10月30日－ 11月5日	市局参加“向人民报告、请人民监督”公开述职评议会，围绕改善民生、服务发展、优化环境等工作，公开接受群众评议；
	25	完善工作流程，规范行政许可程序	11月6日－ 11月12日	按照整改落实方案，逐领域、逐岗位进行工作流程再造；梳理行政职权目录，明确许可的条件、程序、时限，切实规范行政许可程序，简化审批流程，优化服务环境；
	25	完善工作流程，规范行政许可程序	11月13日－ 11月19日	对所有工作流程进行全面梳理，建立内容完整、程序清晰、便于操作的工作流程图，形成目标明、责任清，衔接紧、运转畅，效率高、环境好的工作流程体系；
	26	召开民主生活会和组织生活会	11月20日－ 11月30日	将作风问题整改情况在年度民主生活会、专题组织生活会上进行通报，并结合民主评议党员工作，对照“五个好作风”内容进行评议；
建章立制阶段	27	制定工作流程手册和公开图表	12月1日－ 12月10日	以科室、直属单位、分局为单位，根据工作职责，结合流程查摆整改情况，细化制定本部门的工作流程；市局综合各部门流程，形成市局的工作流程手册，并报督导组审查；	围绕“五化双创”开展流程整建行动，固化转化加强干部作风建设的长效机制，形成管人、管事、管用的制度体系。
	27	制定工作流程手册和公开图表	12月11日－ 12月17日	除涉密部门和岗位外，对所有工作流程设立图表，明确办理部门、工作程序、办结时限、责任人，并公开张贴悬挂；
	28	完善相关工作制度	12月18日－ 12月24日	对照“五个好作风”要求，修订完善学习、服务承诺、联系群众等工作制度；
	29	组织开展“回头看”	12月25日－ 12月31日	对作风整顿情况进行“回头看”，查遗补漏，督促整改问题落实；
	30	召开总结大会	12月末－2018年初	召开干部队伍作风整顿总结大会，总结整顿工作经验成果，安排部署常态化加强作风建设工作任务。
说明：要将开展思想整训、作风整改、流程整建、督查整治、风纪整饬“五项行动”贯穿干部作风整顿工作全过程，既要抓好“规定动作”落实，又要抓好“自选动作”创新。