伊春市食品药品监督管理局积极响应省第十二次党代会及市干部工作作风整顿工作会议关于干部作风整顿工作的部署要求，快速行动，学习领会精神，开展业务培训，成立工作机构，制定工作方案，营造良好氛围，召开启动会议，细谋划部署，全面展开准备动员阶段工作。

准备动员阶段工作突出加强组织领导、强化制度措施规范、大力营造浓厚氛围。做到每项工作有序有力有效、有型有亮有彩，为下一步作风整顿工作打下夯实的基础。一是加强组织领导，思想认识到位。与督导组对接后，局党组立即组建了由党组书记任领导小组组长的干部作风整顿领导小组，抽调骨干力量，组建工作机构及相关工作组，召开干部整顿工作组会议，明确小组分工、细化工作流程，做到每个岗位、每项工作都有流程图、任务书、责任人，确保每项工作都落实到人。各工作小组迅速进入角色，制定整顿工作组织架构图，保障任务下达、请示报告、情况反馈工作顺畅，保证作风整顿工作事事有落实，件件有回声。二是细心谋划，制度措施到位，按照省市委要求，结合本单位监管工作实际制定作风整顿工作方案、工作流程、工作运行图表，定目标、定内容、定时限、定措施。抓部署、抓推进、抓落实，充分考虑到每一环节，注意到每一个节点，顾及到每一个制约因素，确保整顿工作有抓手，有步骤，有突破，见成效。并利用微信等平台将作风整顿工作方案、工作流程、工作运行图表下发至全系统每位工作人员，要求遵照执行，以做好“规定动作”为必须，切实用流程规范工作、用制度约束行为。三是多措并举，营造浓厚氛围。加强对干部作风整顿的舆论引导，充分利用市局网站、微信微博等重要载体，广泛宣传干部作风整顿的目的意义、目标要求、措施流程、经验做法及进展成效，召开各层次的干部作风整顿工作会议，讲重要性、讲意义、讲目标、讲内容、讲做法，让全系统工作人员充分认识开展干部作风整顿工作的重要性。充分认识到开展干部作风整顿，是提升干部能力素质和工作精气神的内在要求；开展干部作风整顿，是打造勤于学习、求真务实、清正廉洁、适应食品药品监管工作需要的干部队伍的迫切需要；开展干部作风整顿，是全面加强我市食品药品监管工作，提升人民饮食用药安全的组织保障。